京津冀國家技術(shù)創(chuàng)新中心能源低碳中心招聘公告
來源：中國中煤 時間：2025-03-11 13:38
京津冀國家技術(shù)創(chuàng)新中心能源低碳創(chuàng)新中心（簡稱“能源低碳中心”）是京津冀國家技術(shù)創(chuàng)新中心與中國中煤能源集團有限公司共建的能源低碳領(lǐng)域顛覆性技術(shù)創(chuàng)新項目運營平臺。能源低碳中心依托中國中煤能源股份有限公司天津分公司運營，京津冀中心提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)。主要負責(zé)是能源低碳領(lǐng)域國家顛覆性技術(shù)創(chuàng)新項目發(fā)現(xiàn)、遴選、管理和服務(wù)，培育具有顛覆性潛力的項目，轉(zhuǎn)化顛覆性技術(shù)創(chuàng)新項目，服務(wù)國家戰(zhàn)略和區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展。
根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向全社會公開招聘工作人員，有關(guān)事項公告如下：
招聘崗位及人數(shù)
項目專員若干人
工作地點
天津市
任職要求
1.理工科背景，碩士研究生及以上學(xué)歷，博士學(xué)歷優(yōu)先，年齡一般不超過45周歲；
2.具備“創(chuàng)新思維與知識整合的系統(tǒng)能力”“創(chuàng)新設(shè)計與商業(yè)策劃的系統(tǒng)能力”；
3.具有突出的創(chuàng)新思維，不拘一格、善于提出顛覆性想法；
4.具有系統(tǒng)的知識結(jié)構(gòu)和較寬的知識面，掌握一門或多門專尖的專業(yè)領(lǐng)域知識，對專業(yè)方向發(fā)展趨勢有較好判斷；
5.具有豐富的產(chǎn)業(yè)及市場經(jīng)驗，熟悉一個或多個產(chǎn)業(yè)狀況，對產(chǎn)業(yè)演化動態(tài)有較好洞察；
6.具有優(yōu)秀的項目策劃能力，善于發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新機會和理論聯(lián)系實際的案例，能策劃出具有應(yīng)用前景和技術(shù)競爭優(yōu)勢、具有財務(wù)投資及商業(yè)化可行性的技術(shù)發(fā)展方案；
7.具有出色的組織能力，擅長整合各類資源，順利實施項目；
8.熟悉科技管理、產(chǎn)業(yè)管理法律法規(guī)，并具有優(yōu)秀的人文精神，確保在技術(shù)發(fā)展過程中始終遵循法律法規(guī)要求和道德底線，讓科技服務(wù)人類可持續(xù)發(fā)展。
職責(zé)描述
1.根據(jù)基礎(chǔ)研究最新進展及科學(xué)技術(shù)演化趨勢，結(jié)合產(chǎn)業(yè)技術(shù)需求及市場演進特點，提出能源低碳領(lǐng)域技術(shù)研發(fā)重點方向和服務(wù)的主要產(chǎn)業(yè)，形成技術(shù)發(fā)展規(guī)劃；
2.與能源低碳領(lǐng)域重點方向的知名大學(xué)、科研機構(gòu)等交流，從基礎(chǔ)研究成果中遴選出有產(chǎn)業(yè)化潛力的核心種子技術(shù)；
3.進行科學(xué)、產(chǎn)業(yè)、市場等多維度調(diào)研分析，定制化設(shè)計技術(shù)發(fā)展商業(yè)模式，制定實施方案及計劃，加速成果產(chǎn)業(yè)化；
4.推動技術(shù)項目立項及計劃實施，根據(jù)最新研究進展及外部科技和產(chǎn)業(yè)最新動態(tài)及時調(diào)整；
5.立項后積極與產(chǎn)業(yè)界、投資機構(gòu)等對接，推動成果及時向產(chǎn)業(yè)化階段轉(zhuǎn)移；
6.跟蹤技術(shù)產(chǎn)業(yè)化最新進展，及時協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題，促進項目順利實施，培育新興產(chǎn)業(yè)；
7.與產(chǎn)業(yè)、用戶研討和梳理產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)鍵技術(shù)需求，并與支撐學(xué)科的優(yōu)勢大學(xué)研討，提出技術(shù)攻關(guān)方案；
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
薪酬待遇
1.提供具有市場競爭力的薪資待遇；
2.提供良好的成長成才環(huán)境和廣闊的發(fā)展空間；
3.成功競聘者與中國中煤能源股份有限公司天津分公司簽訂勞動合同，提供各項社保福利，包括但不限于“五險一金”、企業(yè)年金、健康體檢、節(jié)日福利等，協(xié)助員工向地方政府申請人才落戶、子女入學(xué)等。
招聘工作與程序
按照發(fā)布公告、報名、資格審查、測試評估、背景調(diào)查、公示、入職體檢、錄用等程序聘用人選。每個工作程序的具體實施時間、地點等情況，通過郵件或者手機短信等適當方式提前告知，如未錄用將不再單獨通知。
報名方式與要求
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第一批報名日期：即日起至2025年4月11日18:00時前。（此招聘長期有效）
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請應(yīng)聘人員準備相關(guān)簡歷材料以郵件形式發(fā)送至指定郵箱 hr@jingjinji.cn ，郵件主題格式統(tǒng)一為“報名崗位+姓名”；報名成功以收到您的郵件投遞為準，若未依照標準格式發(fā)送郵件將視為報名無效。本次招聘工作不接受現(xiàn)場、電話、信函等其他方式報名。
?。ㄈ┯嘘P(guān)要求
1.應(yīng)聘人員應(yīng)對所提交信息或材料的真實性負責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘或錄用資格；
2.請應(yīng)聘人員提供準確的手機號碼和電子郵箱地址，并及時查收短信和電子郵件，同時保持電話暢通；
3.經(jīng)公示、體檢等存在不能勝任崗位任職要求的，取消錄用資格。
責(zé)任編輯：閆弘旭
