華電燃?xì)廨啓C(jī)技術(shù)（上海）有限公司一般管理人員公開招聘的公告
來源：中國華電 時(shí)間：2025-03-11 13:38
華電燃?xì)廨啓C(jī)技術(shù)（上海）有限公司（簡(jiǎn)稱華電燃機(jī)公司）是中國華電集團(tuán)有限公司的全資子公司，是中國華電燃?xì)廨啓C(jī)核心技術(shù)研發(fā)的國際化創(chuàng)新平臺(tái)以及燃?xì)廨啓C(jī)關(guān)鍵部件研制和自主運(yùn)檢技術(shù)攻關(guān)的高科技公司。主要開展基礎(chǔ)應(yīng)用研究、核心技術(shù)研發(fā)、關(guān)鍵部件設(shè)計(jì)制造和檢修、綠色高效發(fā)電技術(shù)研發(fā)等，建設(shè)具有華電特色的燃機(jī)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系。
根據(jù)工作需要，公司面向集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)公開招聘一般管理人員3人，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
?。ㄒ唬﹫?jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則；
?。ǘ┚C合考慮應(yīng)聘人員能力、資歷和學(xué)歷，堅(jiān)持人崗匹配的原則；
?。ㄈ┨貏e優(yōu)秀者，經(jīng)研究，條件可適當(dāng)放寬。
二、招聘崗位及條件
1. 辦公室（人力資源部、法律事務(wù)部）：文秘文書1人。
2. 財(cái)務(wù)資產(chǎn)部：資金管理1人。
3. 協(xié)作交流部：經(jīng)營合同1人。
合計(jì)3人，更多詳情見附件1。
三、基本條件
?。?）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。
?。?）具有符合崗位要求的專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)歷，以及技術(shù)資格或技能等級(jí)，愛崗敬業(yè)、身心健康，具有創(chuàng)新意識(shí)和奮斗精神，能夠勝任崗位。
?。?）遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，與所在單位和擬入職單位不存在經(jīng)濟(jì)或其他糾紛。
?。?）具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和溝通協(xié)調(diào)組織能力，擁有較好的歸納總結(jié)、聯(lián)絡(luò)溝通以及語言文字能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
?。?）年齡原則上不超過40周歲（1985年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件。
?。?）不存在需任職回避或公務(wù)回避的情況。
四、回避條件
與華電燃機(jī)公司本部員工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系（如祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女等）、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系（如叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等）或近姻親關(guān)系（如配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶）的人員，不得報(bào)名參加招聘。
五、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名
凡符合應(yīng)聘條件且有意向應(yīng)聘者，請(qǐng)登錄華電招聘平臺(tái)網(wǎng)址或掃描二維碼或填報(bào)報(bào)名表方式進(jìn)行報(bào)名，按照要求填寫有關(guān)信息或應(yīng)聘人員報(bào)名表（附件2），并上傳個(gè)人相關(guān)證明材料掃描件（PDF格式），包括身份證、學(xué)歷證書（含教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）、專業(yè)技術(shù)（技能）資格證書、重要榮譽(yù)證書以及能夠證明本人能力、專業(yè)技能的其他資料掃描件、2024年度述職報(bào)告或工作總結(jié)等。
文秘文書崗報(bào)名人員需提供近2年主筆的文字材料至少3份，包括但不限于工作報(bào)告、匯報(bào)材料、講話材料等。
報(bào)名截止時(shí)間為2025年3月15日24:00。
報(bào)名網(wǎng)址：https://chd.hotjob.cn/
（二）資格審查
根據(jù)應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料，招聘單位組織進(jìn)行資格審查。
?。ㄈ┕P試和面試
資格審查通過人員將安排筆試和面試，筆試和面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加面試時(shí)應(yīng)聘者應(yīng)提供本人報(bào)名材料原件。
?。ㄋ模┙】刁w檢
招聘單位通知筆試、面試合格人員健康檢查。
?。ㄎ澹┕?/p>
按照招聘單位決策程序初步確定擬錄用人員并進(jìn)行公示。
?。┥蠄?bào)審批
按規(guī)定履行審批備案手續(xù)。
?。ㄆ撸┺k理入職
辦理入職手續(xù)，組織簽訂勞動(dòng)合同。
六、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬?yīng)聘者須對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，當(dāng)即取消聘用資格。
?。ǘ?yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和發(fā)送材料，暫不接受其他報(bào)名方式，面試前不接待來訪。
?。ㄈ┍敬握衅覆怀兄Z解決應(yīng)聘人員戶口及家屬工作等相關(guān)問題。
?。ㄋ模┱衅腹ぷ鞒绦蛟谝欢ǚ秶鷥?nèi)公開，接受廣大員工監(jiān)督。
七、聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人：孫老師
聯(lián)系電話：021-20532628
聯(lián)系地址：上海市浦東新區(qū)國展路839號(hào)23樓
責(zé)任編輯：閆弘旭
