來源:中國能源新聞網(wǎng) 時(shí)間:2024-08-12 15:50
中國能源新聞網(wǎng)訊(唐瑋淇)為實(shí)現(xiàn)科學(xué)提高人力資源利用測評(píng)的科學(xué)性和智能化,經(jīng)過三個(gè)月的準(zhǔn)備工作,天津大唐國際盤山發(fā)電有限責(zé)任公司全員崗位測評(píng)及業(yè)績考核信息系統(tǒng)于近日投入使用。
崗位測評(píng)及業(yè)績考核綜合管理信息系統(tǒng)規(guī)避傳統(tǒng)紙質(zhì)版員工涂卡測評(píng)的弊端,克服人工收發(fā)表格、匯總分?jǐn)?shù)等人為的統(tǒng)計(jì)及計(jì)算失誤。立足企業(yè)實(shí)際情況,部門端包含履職能力等7項(xiàng)指標(biāo),個(gè)人端包含“德”“勤”“務(wù)”三方面。員工在手機(jī)上即可輕松完成對(duì)人員的匿名測評(píng)打分,使用界面簡潔明了、操作便捷,測評(píng)期結(jié)束后,系統(tǒng)后臺(tái)自動(dòng)統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)、分析計(jì)算數(shù)據(jù),并按需排序公布,大大提高了測評(píng)的便捷性和靈活性。
下一步,該公司將進(jìn)一步擴(kuò)充系統(tǒng)功能,增加管理員職能權(quán)限,智能分析人員測評(píng)數(shù)據(jù),達(dá)到“以奮斗者為本、讓奮斗者出彩”的卓越目標(biāo)。
責(zé)任編輯:許艷