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內(nèi)蒙古電力集團烏海供電公司：交流互鑒 共筑黨員積分管理新高度

來源：中國能源新聞網(wǎng) 時間：2025-03-20 11:08

　　中國能源新聞網(wǎng)訊（米海坤 徐金霞）為進(jìn)一步強化黨員教育管理，提升黨員隊伍整體素質(zhì)，3月14日，內(nèi)蒙古電力集團烏海供電公司客戶服務(wù)中心、負(fù)荷管理服務(wù)中心赴變電管理處開展了一場深入的黨員積分管理學(xué)習(xí)交流研討活動。

　　研討中，該公司變電管理處黨支部首先詳細(xì)介紹了黨員積分管理的背景與意義。黨員積分制將黨員日常學(xué)習(xí)、組織生活參與、志愿服務(wù)等表現(xiàn)進(jìn)行量化考核，是推動黨員教育管理抓在經(jīng)常、嚴(yán)在日常的創(chuàng)新舉措。通過積分這一“硬指標(biāo)”，讓黨員肩上有責(zé)、爭先有標(biāo)、行為有尺、考核有據(jù)。同時，該處通過動態(tài)記錄黨員積分變化情況，以及計分事項、加減分原因等，形成黨員積分檔案。每季度公開黨員積分管理情況，讓黨員全程參與積分管理，清楚個人積分情況、積分位次和考核評議結(jié)果，確保積分制管理工作公開公平公正，努力營造黨員當(dāng)先鋒、比奉獻(xiàn)、爭優(yōu)秀的氛圍?；顒舆€設(shè)置了實地參觀環(huán)節(jié)，通過豐富的照片和互動體驗，大家對變電管理處的發(fā)展歷程和未來趨勢有了更直觀的認(rèn)識，進(jìn)一步增強了投身電力事業(yè)的使命感和自豪感。

　　黨員積分如同一面鏡子，時刻提醒黨員們牢記使命、奮勇爭先。下一步，該公司三家黨支部將結(jié)合實際工作需求，進(jìn)一步細(xì)化黨員積分管理指標(biāo)，讓黨員行為評價更精準(zhǔn)，把黨員積分情況作為衡量黨員先進(jìn)性的杠桿，作為評先評優(yōu)的依據(jù)，形成激勵黨員擔(dān)當(dāng)作為的良好氛圍。

　　責(zé)任編輯：于學(xué)華