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黨建引領(lǐng)聚合力 安全筑夢譜新章

來源：中國能源新聞網(wǎng) 時間：2025-03-04 15:55

—— 南陽飛龍電力集團西峽分公司“黨建+安全”管理創(chuàng)新紀實

符曉旭 樊博

　　在電力行業(yè)蓬勃發(fā)展的浪潮中，南陽飛龍電力集團有限公司西峽分公司（以下簡稱“西峽分公司”）以黨建為引領(lǐng)，積極探索“黨建+安全”管理模式，通過一系列創(chuàng)新舉措和全員參與，不僅顯著提升了安全管理水平，更為電力行業(yè)提供了寶貴的實踐經(jīng)驗。
　　黨建引領(lǐng)，凝聚安全發(fā)展合力
　　西峽分公司將黨建工作深度融入安全生產(chǎn)，創(chuàng)新構(gòu)建“三崗兩員一隊”機制，即設立黨員安全示范崗、責任崗、監(jiān)督崗，組建黨員宣傳員、排查員和糾察隊。黨員們充分發(fā)揮先鋒模范作用，帶頭反違章、保安全，形成全員參與的良好氛圍。通過“三帶三有”守底線活動，黨員們在施工現(xiàn)場帶頭宣誓承諾、講授安全課、排查隱患，確保安全措施落實到位。同時，“黨員示范崗”“三亮三比”等活動，進一步激發(fā)了黨員的責任感和使命感，為企業(yè)安全發(fā)展注入了紅色動能。
　　制度筑基，織密安全管理網(wǎng)絡
　　為確保安全生產(chǎn)萬無一失，西峽分公司建立完善的安全保障體系，從隱患治理到應急演練實現(xiàn)全流程管控。全員簽訂安全目標責任書，明確領(lǐng)導班子和部門職責，確保安全責任層層壓實。公司創(chuàng)新安全獎懲機制，重點向一線傾斜，增設反違章督查獎、兩票獎等，有效激發(fā)了員工的積極性和責任感。同時，嚴格執(zhí)行“黃金30分鐘”自查制度，強化作業(yè)前隱患排查，確保違章行為“零容忍”。
　　創(chuàng)新驅(qū)動，提升安全管理效能
　　西峽分公司在安全管理上不斷探索創(chuàng)新，推出安全積分獎勵制度，以照片為證實時記錄施工過程，獎懲分明激勵員工積極參與安全管理。通過微信群開設“安全早知道”專欄，定期推送安全重點、事故案例，強化全員學習意識。此外，公司還推行“兩個明白人”建設，要求工作負責人、安全監(jiān)護人和班組成員對工作任務、危險點、安全措施了如指掌，確保安全責任層層壓實、不留死角。
　　培訓賦能，筑牢全員安全防線
　　為提升員工的安全意識和應急能力，西峽分公司多層次開展安全教育培訓。從安全生產(chǎn)會議、專題安全日到應急演練等場景全覆蓋，創(chuàng)新將安全課堂搬入施工現(xiàn)場，組織心肺復蘇模擬訓練等實操演練。針對不同崗位定制差異化培訓計劃，結(jié)合事故案例深入分析，確保培訓貼近實際、取得實效。通過培訓賦能，員工的安全意識和應急能力得到了顯著提升。
　　持續(xù)改進，擦亮安全金字招牌
　　西峽分公司始終秉持持續(xù)改進的理念，通過定期總結(jié)分析、強化現(xiàn)場管控和反違章督查等措施，不斷提升安全管理水平。數(shù)據(jù)顯示，一般違章數(shù)量同比下降50%，近年獲評國網(wǎng)、省、市級“無違章現(xiàn)場”15個。針對典型問題開展專題學習，完善內(nèi)部考核機制，推動安全管理向精細化、長效化邁進。西峽分公司以實際行動擦亮了安全金字招牌，為電力行業(yè)樹立了標桿。
　　展望未來，西峽分公司將繼續(xù)以黨建為引領(lǐng)，深化“黨建+安全”管理模式創(chuàng)新實踐，為電力行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻更多智慧和力量。

　　責任編輯：于學華